全国政协委员曹晖:落实带薪休假制度助力扩大内需

来源: 紫荆网  作者: 俞凤琼
全国政协委员曹晖:落实带薪休假制度助力扩大内需

[导读]紫荆网3月8日北京报道:“实行职工带薪年休假制度是党和政府关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措,对于提高工作效率、促进经济发展具有重要意义。”

全国政协委员、民建中央委员、福耀集团副董事长曹晖。

全国政协委员、民建中央委员、福耀集团副董事长曹晖。

紫荆网(记者 俞凤琼)3月8日北京报道:“实行职工带薪年休假制度是党和政府关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措,对于提高工作效率、促进经济发展具有重要意义。”近日,全国政协委员、民建中央委员、福耀集团副董事长曹晖在京接受记者采访时表示,在当前经济发展面临困难和压力的情况下,落实职工带薪年休假制度,对于发展旅游业,扩大内需,更具有难以替代的独特作用。

曹晖说,带薪休假作为法定制度于1994年就被写入《劳动法》,2008年1月国务院通过《职工带薪休假条例》正式实施。由于多方面的原因,在实际执行过程中,职工休假权益难以保障的情况非常普遍。尽管实行职工带薪年休假制度也曾多次被作为各级人大议案、政协提案被多次提及,但也往往是“雷声大、雨点小”。要实现国务院明确提出的2020年基本落实职工带薪休假,还亟待社会方方面面做更大的努力。

为此,曹晖建议,首先,各级党政机关率先建立健全年休假计划制度。在部份岗位实行日常上班增加一小时、周五上半天的工作制,强制性落实公务员带薪休假制度,并实行政策鼓励,将其休假期间用于旅游消费的花消纳入年终奖金发放的考核内容。

作为一项新生事物,带薪休假制度的落实,需要有关部门的监督推动。曹晖建议,各级工会要做好带薪休假制度落实情况的督促检查。“由工会安排做好各级劳动模范的带薪休假活动,以点带面,逐步扩大落实带薪休假制度的覆盖面。”曹晖说。

带薪休假制度的落实,关键在于用政策推动企业主动执行。对此,曹晖建议,建立鼓励企业员工带薪休假的奖励办法。对企业因依法实施带薪年休假制度使得企业增加的人工成本,等等,通过政府部门的专项减费让利等方式予以解决。

在曹晖看来,要充分发挥带薪休假制度对扩大内需的促进作用,必须培育新的消费热点和消费群体。“在发展现代服务业安排时,注重促进实物提档消费升级和服务消费的提质扩容,精心安排满足不同消费群体的各种旅游套餐,把周未短线游、休假长线游做实做热,做好旅游市场对带薪休假人员服务的衔接,让带薪年休假制度为扩大内需做出新的贡献。”曹晖建议说。

责任编辑:李梦怡